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★求人情報を更新しました(08/8/4更新)ＮＥＷ！
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■ジョブネットNPOの目指すもの■ |
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運営力（経営力）ある強い自立型ＮＰＯを育てるために、優れた人材（適材）をＮＰＯ(適所）に紹介することで、持続可能な社会を目指し、社会変革をより行いやすくします。また、ＮＰＯへの「就職」をサポートし、新たな経済主体として雇用創出を実現します。
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大阪NPOセンターは
市民起業を目指す組織への人材紹介を行う
民営職業紹介事業所です。
有料職業紹介許可番号 27-ユ-020302
（2003年1月1日） |
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パンフ〔PDF〕 |
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| ◆[対談]仕事としてのＮＰＯ |
◆雇用関係の使える情報♪ |
パート１ パート２ 〈PDF〉
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◆リンク |
事業内容 |
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| ◇NPOへの人材紹介業 |
事業運営方針の一環として新しい人材の雇用を考える非営利組織
（NPO、社会福祉法人など）に、個々の組織のニーズに合う人材を紹介します。
NPOでの就労をお考えの方に必要に応じて勉強・研修を行い、
NPO就労適正が認められた方にその時々に有効な仕事先を紹介いたします。 |
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| ◇就職・起業支援サービス |
ＮＰＯなど非営利組織について体系的に学んでから就職・起業したい人を
支援する個人向けサービスを行います。 |
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NPOへの就職・転職が注目される背景 |
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◇個人の意識が変わってきています
「お金も大事だけれど、生きがい、やりがい、充実感を味わいたい」
という声が高まっています。
現に大阪NPOセンターにはそのような方々が毎日たくさん訪れます。
また、どこの企業で働いているかよりも、どんな仕事をしているか、
どんな思いを持っているかという点が重視されるようになってきました。
自由な社会風潮の中で、NPOを次の職場として選ぶ転職形態の多様性も
認識されつつあります。
そして、定年=人生の定年、ではなく、
定年後も働きつづけたい方が増えています。 |
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◇企業の雇用情勢もこんなに変わりました
終身雇用・年功序列を前提にした日本的雇用のシステムが崩れ、
「セカンドキャリア」の変化が始まっています。
人員の余剰感を持つ企業は年々増え、
人材活用方法の見直しが急速に進んでいます。
こうした社会の流れに先駆けライフプラン相談実施など、
具体的に次のステップを支援する人事施策をスタートする企業も
増えています。 |
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◇NPOは優れた人材を求めています！
NPOは各地で社会のさまざまな課題の解決に向けて、日々努力しています。
ミッション達成に向けて、めまぐるしく変わる社会状況にマッチした活動を
可能にするためには、常に最新の情報にアンテナをはり、
状況をすばやく察知して、サービスを必要としている人のニーズを理解し、
対応していくことが必要です。
団体のミッションを理解し、
営利目的ではない「市民による市民のための活動」を推進するには、
無限の可能性を持つ人材が必要です。 |
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