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≪ 大阪NPOセンターだからできる「安心」と「信頼」のコーディネート ≫

          「新しい事業を行いたいが新しく人を採用すべきか悩んでいる」
          「人を雇いたいが給与がわずかしか支払えない」
          「専従職員を起用したいがどんな人材がよいのかわからない」・・・
          事業運営にお悩みのNPOの皆様、あなたの団体の状況を正確に把握し、
          足りないものや求めるものが何かを客観的な目で見つけて下さい。

          大阪NPOセンターが、あなたの団体の求める人材像を明確にし、
          人材の活かし方をサポートします。

         
  ≪ フロー図 ≫      
         
 
         
         
  ≪ 人材紹介サービスの流れ ≫
   
 
求人ニーズの発生
・事務局スタッフや専門的な能力を要する求人など、ご要望をお聞かせください。求人登録はこちら。(※求人登録は無料です。)
・ジョブネットNPOのサービス概要や契約内容をご説明します。
・求人内容確認のため、コーディネータが貴団体を訪問するかご担当者様に当センターにお越しいただき、詳細をお聞きすることがあります。
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人 選
・皆様のニーズに合った候補者を当センターで選出、ご紹介します。
・面接をされるかご判断ください。
・面接前に求人票をご提出ください。(あらゆる人材ニーズに対応したいと思いますので、求人票には希望の人材像、条件など詳しくご記入ください。当センターからも出来る限りの情報提供をいたします。)
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相談・助言
・必要に応じて運営相談・支援、セミナー情報等ご提供します。
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候補者の面接
・面接のスケジュール連絡や合否通達は当センターにお任せください。
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採用決定
・貴組織の条件を採用者に伝え、最終意思確認します。
 (※採用が決定すると、コーディネート料をお支払いいただきます。金額につきましてはお問合せください。)
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フォローアップ
・就労開始までの連絡サポートや採用者のフォローを行います。
・必要に応じて人材受入体制作りのために有効な情報提供や、経営コンサルティングサービスの概要をご説明します。